7月5日，伊春市纪委监委通报了6起形式主义、官僚主义典型问题，其中有3起涉及工作报告照抄照搬、文件材料抄袭拼凑的问题：伊春区畜牧兽医站站长杨佩馥提交的述职述廉报告弄虚作假，2015年度报告多处出现“2012年”字样，2016年度报告多处出现“2015年”字样；伊春区城乡敬老院编造会议记录、抄袭党风廉政材料；翠峦区司法局、区资源林政局因工作报告雷同被全区通报批评。

近年来，一些地方和单位“制定文件照抄照搬，出台制度抄袭拼凑”等现象并不鲜见。有的基层干部的个人总结材料，查重率竟高达99%，在被巡视组发现后，依然我行我素。2018年2月，塔河县中医院召开2017年度领导班子民主生活会，副院长王运动直接从网上下载个人对照检查材料，把标题和落款修改后作为自己的发言材料使用，查重率达99%。2018年10月，县委巡察组发现王运动抄袭问题后，其再次上报的民主生活会发言材料仍然造假。为此，王运动受到党内严重警告处分。

以案说纪，让我们来看看“文抄公”们受到纪律处分的依据。

《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条　有下列行为之一，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）贯彻党中央决策部署只表态不落实的；

（二）热衷于搞舆论造势、浮在表面的；

（三）单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的；

（四）工作中有其他形式主义、官僚主义行为的。

各类公文、材料是党政机关传达决策、行使职能、推动工作的重要载体，党员干部起草文件、撰写材料，都是为了解决实际问题、办好各项具体事务。这就决定了各类公文、材料不能是花拳绣腿的“样子货”、空洞僵化的“八股文”、东拼西凑的“百衲衣”。

学风会风文风及检查调研作风不实，可不是小事，是形式主义、官僚主义的具体表现，既能反映出党员干部日常工作状态，更可由此看出其所在党组织全面从严治党情况。如果任由照抄照搬等不良文风蔓延，就会影响上传下达、贯彻落实的效果，损害党员干部队伍形象，危害颇深，影响很坏。因此，对文字“搬运工”式干部必须严肃查处，对敷衍塞责、失职失察的领导干部也要精准问责。